ساختار و ارکان
ساختار خورشید چگونه شکل گرفته است؟
خورشید مفاخر بهعنوان یک سازمان مردمنهاد، میان راهبری رسمی سازمان، مدیریت اجرایی و ظرفیتهای انسانی و تخصصی خود تفکیک روشنی ایجاد میکند. این ساختار کمک میکند مسئولیت تصمیمگیری و نظارت از اجرای برنامهها و مشارکت در پروژهها متمایز باشد.
ساختار سازمانی
از راهبری تا اجرا، یک ساختار روشن
ساختار خورشید مفاخر میان ارکان قانونی، مدیریت ارشد، معاونتهای تخصصی و دفاتر راهبردی تفکیک ایجاد میکند تا مسئولیت راهبری، برنامهریزی و اجرا در جایگاه مشخص خود قرار گیرد.
شراکتهای راهبردی و سرمایهگذاری
شورای مشورتی، زیر نظر مستقیم مدیرعامل
معاونتهای تخصصی
دفاتر تخصصی
دفتر طرح، برنامه، پایش عملکرد، ریسک و مدیریت دانش
برنامهریزی، پایش عملکرد، مدیریت ریسک و توسعه دانش سازمانی
دفتر فناوری اطلاعات و توسعه دیجیتال
زیرساخت فناوری، تحول دیجیتال و توسعه ظرفیتهای دیجیتال
دفتر راهبری و پایش شرکتهای وابسته
هماهنگی و پایش راهبردی شرکتها و بازوهای وابسته
منطق ساختار
ساختار برای تبدیل ظرفیت به اثر
ارکان حاکمیتی مسیر کلی سازمان را تعیین و بر آن نظارت میکنند؛ مدیرعامل مسئول مدیریت کلان و هدایت اجرایی است؛ قائممقام و معاون راهبرد و برنامهریزی هماهنگی راهبردی و برنامهای را پیش میبرد و معاونتها و دفاتر تخصصی، ظرفیتهای مورد نیاز سازمان را سازماندهی میکنند.
شروع همکاری
یک ساختار روشن، برای یک اجرای حرفهای
اگر پیشنهاد، پروژه یا ظرفیتی برای همکاری با خورشید دارید، مسیر مشارکت نقطه شروع ارتباط با تیم اجرایی و بررسی درخواست شماست.
ثبت درخواست همکاریمسیرهای مرتبط
ادامه مسیر
بخشهای مرتبط
مأموریت و چشمانداز
چرایی شکلگیری خورشید، جهتگیری بلندمدت و مسیری که سازمان برای ایجاد اثر دنبال میکند.
مشاهده صفحه ←بازوهای اجرایی
ظرفیتهای تخصصی و اجرایی که ایدهها و برنامههای خورشید را به تولید، اجرا و پروژه تبدیل میکنند.
مشاهده صفحه ←جامعه خورشید
شبکه انسانی شامل هنرمندان، متخصصان، اعضا، داوطلبان، حامیان و مشارکتکنندگان.
مشاهده صفحه ←